在近期领英2024年度峰会上，均胜电子（600699.SH）获评“全球人才吸引力雇主”奖，以表彰其对成熟全球人才形成极强影响力。

据介绍，“全球人才吸引力雇主”旨在表彰那些对成熟全球人才形成极强吸引力的雇主企业。领英依托会员大数据以及企业在过去一年内通过领英平台对全球人才展开吸引、招聘等真实数据和相关结果，并结合企业推动全球专业人才就业方面的影响力，形成最终榜单。

均胜电子作为一家全球化的汽车零部件供应商，一直坚持“彼此成就”的雇主价值主张，以创新、包容的文化为奋斗者提供舞台，扩大敏捷、高效的“人才池”，赋能汽车零部件主业高质量发展。均胜电子将员工视为企业发展的核心动力，在全球范围内营造“ONE TEAM”协作理念，秉承以人为本理念，从组织架构发展、可持续人才培养、员工关怀等多维度打造企业文化。

其中，均胜电子不断探索人才招聘方式和人才引进策略，保障员工权益和福利，并为员工提供各类关怀措施，坚持构建与员工协同发展、彼此成就的成长模式，加大人才培训及培养力度，并完善各项激励工具，赋能员工成长的同时也充分焕发企业发展活力。

值得一提的是，均胜电子近年来在全球范围内不断优化人员架构，加大力度引入优秀管理人才，向欧洲区、美洲区输送中国管理人才，输出中国智能制造的优秀管理经验，改善部分海外核心工厂的业绩。

伴随业务聚焦汽车智能化、电动化，均胜电子引进人才已从机械工程类拓展至软件开发、电子信息、通讯工程和人工智能等类别。目前，公司已吸引海内外数以千计的研发及工程人员入职均胜，从事智能座舱/网联、智能驾驶、新能源管理和汽车安全等方面的技术研发工作。

在员工来自全球各地的情况下，均胜电子尊重多元化的文化背景和信仰，倡导宽容和谐的工作氛围，营造多元化、开放平等且适宜所有员工的工作和生活环境。

此外，均胜电子成功举办了各类培训、在线学习、家庭开放日以及员工文娱体验活动，让员工切身感受公司的发展成果。